世界上從來就不缺乏來自科技領(lǐng)域的新興企業(yè)，缺少的是那些經(jīng)驗老道的設(shè)計天才。所謂“設(shè)計顧問”，就是能跳出常規(guī)工作的條條框框，盡情發(fā)揮自己的創(chuàng)造力一群人，他們通常是獨立的設(shè)計師。

作為企業(yè)合伙人，負(fù)責(zé)商標(biāo)設(shè)計的 Steph Bain 同時也是這篇文章的第二作者，他將會在后面的文章里與大家分享雇傭設(shè)計師的一些心得體會。為什么技術(shù)領(lǐng)域的初創(chuàng)公司需要雇用專業(yè)的設(shè)計顧問？他總結(jié)了幾點理由。

1.  不能讓設(shè)計工作阻礙你前進(jìn)的步伐。

當(dāng)你苦苦尋覓理想的設(shè)計顧問時，大量的設(shè)計工作勢必被積壓，產(chǎn)品也長久得不到提升。因此，及時雇用一個設(shè)計顧問將會在一定程度上推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。永遠(yuǎn)不要讓設(shè)計成為你工作中的絆腳石。

2.   你可以用肉眼看到公司的進(jìn)步。

項目顧問是按小時計算薪酬的，工作了多少小時便意味著在設(shè)計方面下了多少工夫。日積月累，效果一定不會差。

3.  并不是所有的公司都需要完整的設(shè)計團(tuán)隊。

即便創(chuàng)業(yè)公司需要設(shè)計一款app或者網(wǎng)站，它們也沒有必要建立一整支設(shè)計團(tuán)隊。為了節(jié)省費用，或者降低人才挖掘難度，甚至兩者兼而有之，許多公司喜歡雇傭剛出道的設(shè)計師，對于設(shè)計成果也不抱任何期望。然而，如果雇傭一名專業(yè)的設(shè)計顧問，你不僅能省去整合，管理和指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊這個重要的環(huán)節(jié)，還能將產(chǎn)品體驗拔升到一個新高度。

4.   決策時間也會隨之縮短。

我們都有過類似的經(jīng)歷—-設(shè)計團(tuán)隊對某個提案意見不一，陷入僵局，即便修改了數(shù)十次，成功看起來依舊遙遙無期。你頭疼不已，完全不知道聽誰的好。反之，如果你只雇傭了一名設(shè)計專家，她會了解自己到底在做什么。雇用外包設(shè)計公司也是同樣的道理，它會珍惜與每個客戶和團(tuán)隊合作的機(jī)會。這種相互尊重的氛圍能推動公司進(jìn)行有效決策。

5.   合作更加簡單，高效。

如今，諸如Invision, Flinto, Slack 和 Google Hangouts這樣的團(tuán)隊協(xié)作工具應(yīng)運而生，產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊以一種前所未有的狀態(tài)緊密聯(lián)系在一起。設(shè)計工作同樣需要健全的反饋機(jī)制，也就是說你能夠了解每一次的設(shè)計流程。這些工具弱化了高級顧問和內(nèi)部設(shè)計師的區(qū)別，因為所有人都能通過網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行交流和溝通。

6.   雙向選擇，“先試后買”。

雇傭設(shè)計師也是一場浩大的博弈。一般應(yīng)試者用一天時間在網(wǎng)上了解面試公司，然后給出設(shè)計方案。偶爾有設(shè)計師會做一些有益的嘗試，但大部分都是獨立決策，并未和管理團(tuán)隊進(jìn)行任何合作交流。這種做法對雙方都是有風(fēng)險的。正是因為公司的預(yù)期和設(shè)計師的設(shè)想不相匹配，我們總能看到一波波的設(shè)計師走馬燈般換來換去。如果雇傭的是設(shè)計顧問，那么你可以使用一段時間再決定是否錄用。

7．公司將會獲得高水準(zhǔn)的設(shè)計方案。

無論初創(chuàng)公司發(fā)展到了什么階段，它都還沒有經(jīng)過時間的檢驗，產(chǎn)品設(shè)計更是剛剛起步。由于尚未發(fā)展壯大，禁不起任何失敗的打擊，雇傭一個全職設(shè)計師是有一定風(fēng)險的。然而，大多數(shù)極富才能的高級設(shè)計師都已經(jīng)在創(chuàng)意公司獲得了一份待遇優(yōu)厚的工作。因此，只有雇傭按小時計酬的設(shè)計顧問或者直接找上設(shè)計公司，公司才能接觸到最頂尖的設(shè)計方案。

8.   公司可以自行決定合作期限。

你永遠(yuǎn)不能事先知道所有的設(shè)計任務(wù)，然而只要有需要，設(shè)計顧問可以隨時兼任公司的內(nèi)部設(shè)計師——一周，一月，一年都可以。兼任和全職唯一的區(qū)別就是她有權(quán)接受其他公司的項目。我并不認(rèn)為這是什么壞事，因為不同的設(shè)計項目能帶給設(shè)計師更多的靈感和創(chuàng)意。同時，也能使設(shè)計師考慮的更加全面，使方案更加完美。當(dāng)然，如果這個設(shè)計師沒有達(dá)到你的要求，你可以毫不猶豫地解雇她。如果她的工作完成得非常出色，你可以在多次合作后開出誘人的條件說服她跳槽。大多數(shù)公司都會在商標(biāo)設(shè)計方面有專人進(jìn)行長期的合作，這也是我寫這篇文章的原因之一。

9.   優(yōu)秀的設(shè)計作品能吸引有才能的設(shè)計師。

如果恰好找上了一家優(yōu)秀的設(shè)計公司，你的產(chǎn)品設(shè)計將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。不凡的作品也會幫助你吸引來獨特的設(shè)計人才。